Abogado laboralista en Vilagarcía de Arousa

Depende del tipo de asunto y de su complejidad. No cuesta lo mismo revisar un despido o un finiquito que tramitar una incapacidad o llevar un procedimiento completo. En Lexgalia te explicamos los honorarios desde el primer contacto, con claridad y antes de que tomes ninguna decisión.

Los honorarios por un caso de despido dependen de si es improcedente, nulo u objetivo, y de la indemnización en juego. También influye si el asunto requiere solo revisión inicial, conciliación en el SMAC o demanda judicial. Te damos una estimación clara desde el primer momento.

Sí. En la mayoría de conflictos laborales la conciliación previa ante el SMAC es obligatoria antes de presentar una demanda. Es un trámite importante que en algunos casos permite resolver el conflicto sin llegar a juicio. Te acompañamos durante todo el proceso.

El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es un plazo muy corto, por lo que conviene actuar cuanto antes y revisar la documentación desde el principio para no perder el derecho a reclamar.

Sí. Puedes reclamar salarios impagados, atrasos, horas extra o complementos por la vía legal correspondiente. Si la empresa es insolvente, en algunos casos el FOGASA puede cubrir parte de la deuda. Te ayudamos a valorar tu caso y a elegir la vía más eficaz.

Sí. Si te han denegado una incapacidad o no estás de acuerdo con el grado reconocido, puede revisarse la resolución y estudiar la vía de reclamación previa y posterior demanda. En estos casos es fundamental analizar bien los informes médicos y la documentación laboral.

Lo primero es valorar bien la situación, conservar pruebas y evitar actuar sin estrategia. Correos, mensajes, testigos, partes médicos o cambios en tus condiciones pueden ser relevantes. En Lexgalia te ayudamos a estudiar el caso y a decidir la mejor vía para proteger tus derechos.